9月6日下午，為提升全體職工對(duì)勞動(dòng)合同的理解和遵守的意識(shí)，規(guī)范合同管理流程，加強(qiáng)試用期管理，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。本次培訓(xùn)由人力資源部主講《勞動(dòng)合同簽訂及試用期管理》。
培訓(xùn)課程中，以勞動(dòng)合同法立法背景和理念、勞動(dòng)合同訂立及試用期管理、勞動(dòng)合同解除終止管理、員工休假管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為主要內(nèi)容。
通過培訓(xùn)，企業(yè)不僅能夠規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂及管理，保障自身合法權(quán)益，同時(shí)也能夠促進(jìn)員工的認(rèn)同與滿意，提升整體人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)“雙贏”的局面。
